在国内现行的《中华人民共和国劳动法》及相关法规中，男性陪产假的规定通常由地方政府根据实际情况制定。以江苏省为例，江苏省的陪产假政策一般遵循省级层面的规定，并结合地方特色进行调整。截至2025年，盐城市的男性陪产假为15天。这一政策旨在鼓励男性在配偶生产期间给予更多陪伴和支持，与此同时也有助于家庭更好地适应新生儿的到来。
陪产假期间，男职工的工资待遇按照正常工作日的标准发放，确保其经济利益不受影响。对于通过试管婴儿技术生育的女性，国家和地方的相关政策也有所倾斜。根据《女职工劳动保护规定》，女性职工在生育时享有法定产假，具体天数为98天。进一步说，各地政府可以根据实际情况对产假进行适当延长。在盐城市，针对试管婴儿的情况，产妇除了享受正常的98天产假外，还可以额外获得30天的奖励假。这使得通过试管婴儿技术生育的女性总产假达到128天。
这一政策的实施，充分考虑到了试管婴儿过程中可能存在的特殊需求和身体恢复时间较长的特点，保障了女性职工的权益。近年，随着社会对生育问题的关注度不断提高，国家和地方政府纷纷出台了一系列支持生育的政策措施。这些政策不仅包括延长产假和陪产假，还包括特需儿补贴、优化托育服务等多方面的内容。通过这些措施，政府希望能够在一定程度上缓解年轻夫妇面临的生育压力，促进人口的长期均衡发展。在盐城市，政府还重视提高生育服务的质量，推动医疗机构与社区卫生服务中心的合作，为准备生育的家庭提供更加全面的支持。
例如，开设专门的生殖健康咨询门诊，提供免费的孕前检查服务，组织专家讲座普及科学育儿知识等。这些举措得到了广大居民的认可和支持。